1:  2017/12/07(木) 21:45:08.92 ID:CAP_USER
旭化成 小堀秀毅社長に聞く
 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

主要100社景気アンケート2017年秋特集
 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。

 今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html

引用元: ・【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長

89: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:33:17.55 ID:Y8X3VJwB
>>1
ちょうど氷河期・・・

非正規雇用しかしないのが悪いだけじゃん・・・

103: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:39:11.14 ID:JYG6NNV7
>>1
氷河期だったろうが お前らその時に新卒採用してたんか?あ?

107: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:42:08.58 ID:SDvYYCU9
>>1
資格を持ってても「未経験でしょ?」で散々一蹴されたわけだが今更?
たけのこみたいにニョキニョキ生えてくるわけないじゃん

114: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:45:55.55 ID:WLLq/KYy
>>1
解決できないと思います。
40代後半から60代までの社員を
現役でこき使って解決しろよ。

163: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 23:10:15.87 ID:4y1G/qgF
>>1
文句があるなら竹中平蔵と経団連にでも言えバカ

171: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 23:14:09.97 ID:r3aDx2D9
>>1 続き

 今後、現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧しています。
トラック運転手や、倉庫で動かす機械を操縦するような職につく人が減っていくでしょう。

 ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます。
人を確保する努力と並行して、自動化などの省人化を早く進めることが必要だと思っています。

 長時間労働の是正には、残業という言葉をなくすべく、考え方を変えていかないといけません。
残業の本来の発想は、高度成長期に急拡大する需要に、追いつかない供給をカバーするためでした。
それがデフレで供給過多になり、生産設備とともに人も減らしたのに残業が残ってしまったのです。

 ここにきて、安定成長の時代に入ってきているので、
もう一度、労使の関係を新しい時代に向けて考え直すときに来ています。(聞き手・村井七緒子)

201: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 23:35:29.34 ID:RFI9xaAY
>>1
>2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。

これを全業種全企業がやったんだから、当たり前だな。
2chでは当時から散々言われまくってたじゃん、こうなるって。

特に当時の高卒の就職率なんて20%くらいだっけ?
現場の人間が全く足りてないだろうなw

272: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 00:13:20.65 ID:bHDSXq5h
>>1
年齢じゃない、ちゃんと中堅のリーダーシップとマネジメントとカリスマ的能力を評価して
知識やら学歴やら経験やらで選ばないこと、

322: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 00:34:37.72 ID:fPA/zg/a
>>1
団塊ジュニアでその辺は人口多いはずだろw

324: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 00:35:23.45 ID:V3tV5StZ
>>322
JRの世代構成の表みたいになってるんだろう
何処の企業もなw

371: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 00:59:23.37 ID:EBXAepUd
>>1

ちょっと白々しいと言うか無責任だと言われても仕方無いと思う
世代超えて正社員リストラ徹底や4割非正規にしてしまった日本産業界。その中で
目につく傾向など誰でも知るところでは。状況だけ他人事のように言って、知っている
経緯やその解決法を経営層TOPが何も言わないようでは。

あるいは人不足労働市場になってもまだ知らぬ存ぜぬ、反日害国人移民で
安くなんとかならないか、等と逝っている政財界の多くの御仁のしがらみの中で
上げた声もこれが精いっぱい限界なのだろうか

383: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 01:07:42.19 ID:WQlp+ENE
>>1
氷河期とか言って採用しなかったのはおまエラだろ・・・
後になってから他社が苦労して育てた人材を当てにしたって集まるわけがない
こんな事をいうからバブル期の経営者は使えないと言われるんだ

416: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 01:35:41.38 ID:SIOJzHT8
>>1
どこもかしこも薄いから、未経験で探さないと誰一人としてこないぞ。

522: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 06:30:43.80 ID:Myw2M2E1
>>1
人を派遣で雇ったツケ

552: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 07:31:56.80 ID:iUAYb+4Z
>>1
右に倣えで氷河期に採用を絞った大企業にはもう先はないよ。
企業の成長性の判断要素としては一番に大きいものだ。

今更素人を揃えたところでどうにかなるものではない。

557: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 07:35:59.42 ID:oE6dN/93
>>1
今更それを言うのかw

573: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 07:56:05.24 ID:NeTnNbV9
>>1
本当か?
ウチじゃ無能バブラーがポストに居座り続けることに辟易した若手がどんどん転職してる
老害企業はそろそろ後期高齢企業越えて寿命かもね

578: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 07:59:55.84 ID:3h/PTxE/
>>573
クビに出来ない役所なんてマジに悲惨な状況
馬鹿ミンスの天下り潰しで、昔なら50で追い出せたゴミを処分出来なくなって
無能がダラダラと60まで居座り

2: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:46:07.65 ID:9chnnm0l
高卒無職43歳だが、働いてやってもいいぞ

5: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:47:34.69 ID:N+mXYPN/
>>2
妥協すんなよ

412: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 01:31:58.29 ID:TyFrrvAT
>>2
求めているのは40代じゃなくて、40代並みの仕事ができる奴のことだよ、残念ながらな

3: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:46:09.99 ID:J179G01C
失われた世代

4: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:46:21.31 ID:KHZffBub
2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。

108: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:42:21.36 ID:gfc7cftO
>>4
答えが出てるよね?(笑)

6: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:47:53.64 ID:U6/tzxMF
あたりまえだバカが

8: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:48:21.87 ID:w/wbmJTB
氷河期世代だな

9: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:48:39.31 ID:LI1KqSJV
家にいるんだろ

10: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:49:13.28 ID:iVozSP/1
で、いくら出すんかのぉ?

11: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:49:26.81 ID:TmnFoKE/
どの口が(´・ω・`)

12: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:49:39.74 ID:xywctMnF
バブル崩壊の人余りで

お前等にボロ切れのごとく使い捨てにされた世代だろがw

13: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:49:51.73 ID:AQzD3GES
氷河期

14: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:50:37.46 ID:cV6mMHZX
氷河期放置は明確に小泉竹中の失策なわけだが、これに関して自民党内で
糾弾する動きとかはないのかね?終わった事は反省会もしないって体質か?

23: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:52:29.68 ID:J179G01C
>>14
この世代は小泉の前じゃね?

28: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:56:30.89 ID:cV6mMHZX
>>23

発生したのは小泉前だが問題化したのに放置したんだよ

42: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:00:47.40 ID:3jEhj8iC
>>28
放置どころか悪化させやがったよな。非正規緩和とかして。

64: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:15:23.71 ID:v+pLZGTu
>>42
派遣緩和していなかったら、職にありつけない人間が多くなっていただけぞ。小泉竹中がいなければ、派遣になった人間が全員正社員になれたと思っている?

66: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:17:06.06 ID:cV6mMHZX
>>64

小泉が公務員増員すればよかっただけ

70: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:18:21.72 ID:Wk+gEA1K
>>64
ピンハネは規制すべきだったし、ワークシェアとかを導入すべきだった

それにエリート以外は中途採用を積極的に行うようにし転職の流動化を進めてから正社員の解雇規制を強めるべきだった

グローバルにはあまり対応できないし内需も減らすような体制が今の日本の雇用情勢
今の日本の労働状況何もかも中途半端

555: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 07:34:07.09 ID:rHEvdFNp
>>64
世界中見てもここまで派遣会社が極端に多い国は一つもない点はどう思う?

160: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 23:07:11.50 ID:WuFxU1+e
>>14
言いがかりのモリカケであれだけ騒ぐ野党がいる時代だぜ?
総括なんてしようものなら、野党がメチャクチャ言うだろ。
だから認識しててもできないんだよ。

271: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 00:12:04.66 ID:jw9fHxRp
>>14
なんでんかんでん小泉のせいにするけど、今40~45の人が大学出た頃って90年代後半やで。
村山やら橋龍、森元とかの頃。小泉なんかよりもこいつらが日本凋落に舵を切った元凶だよ。
第一次氷河期世代なら嫌でも覚えてるだろうけど。

350: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 00:49:12.67 ID:56IwyLTL
>>271
そうそれ
間違いない

15: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:50:53.68 ID:Mauc8uFF
今その人たちは自分探ししてますよ

16: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:50:56.77 ID:yqwJps2k
どの口で言ってんだ
腸煮えくりかえる

80: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:25:42.57 ID:0Knkh26L
>>16
ほんこれ
お前らが採用しなかったからだろボケがと
こんなムカつく自業自得ないわ

90: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 22:34:25.81 ID:WLLq/KYy
>>16
ほんとうにこれ
自業自得
全国でおきてるっちゅうの。
今更感で旭化成が、こんなことぼやくとは
よほどの無能経営者だろう。

150: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 23:04:11.73 ID:bMh4lAhz
>>90
代替わりしてんじゃね?

514: 名刺は切らしておりまして 2017/12/08(金) 06:10:39.74 ID:msWlUwZS
>>16
禿同!
それを今更、管理職足りないからキャリア採用って…

17: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:51:29.92 ID:nEjXreG7
第一次氷河期。
吾輩はそんな時代を生き延びた生きた化石

18: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:51:31.11 ID:633j4xGY
【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの!管理職の人材が不足してるの!(´;ω;`)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
政府「30、40代の労働者の人材難が深刻。ロボット導入や若手の育成が急務」 [無断転載禁止]c2ch.net [533895477]
https://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498856117/
日本政府「就職氷河期世代は無年金確定しました。20兆円の生活保護費が必要です」 [転載禁止]c2ch.net [509143435]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1439909068/
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ!! [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412053386/
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…30代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
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産経「氷河期の世代を見捨てたせいで少子高齢化になり今の大不況があるのだ!!」 [転載禁止]©2ch.net [805596214]
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http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1458332596/
サイレントテロ、氷河期世代を見捨てたために日本経済が崩壊することが決まりました [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1481337096/
35~44歳で非正規で働く人は約390万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1466943292/
俺ら40代(超氷河期世代)ってどうなっちゃうんだろうな?親の遺産食い潰した奴から自殺するしか無いのか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net [368723689]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1478016698/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日本が運ゲーすぎる 氷河期は就職できずニート、ゆとり猿は楽々就職 [無断転載禁止]c2ch.net [199720575]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1491894398/
氷河期世代を見捨てた結果、日本は少子高齢化で滅亡します。サイレントテロ [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1501032046/
日産「30~40代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら30、40代に異変が起きてる。ここだけ所得300万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/

19: 名刺は切らしておりまして 2017/12/07(木) 21:51:52.74 ID:QtbUx11o
>2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです

減らすべきは高齢正社員だったのにね。
まあ自分の仲間の首を切ることなんて無理だったろうけどさ。

構造改革なんて政治の世界もだけど、所詮この程度のことしか出来ない。

危機のときは、まず保身が最初だからね。
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