1: 2017/11/14(火) 05:27:58.23 ID:CAP_USER9
新卒から定年まで生涯1社で働く終身雇用の考え方が大きく変わろうとしている。政府は年度内にも、副業・兼業の事実上の解禁に踏み切る。国がつくるモデル就業規則の副業禁止規定を改定すると同時に、長時間労働を招かないよう労働時間や健康管理の指針を盛り込んだガイドラインの策定にすでに着手。来春、公開する見込みだ。

今年2017年はソフトバンクやディー・エヌ・エー(DeNA)といった大手企業も副業解禁を発表するなど、これまでになく複業キャリアに注目が集まっている。一方で8割以上の企業が社員に副業を認めていないのが現状だ。ここにきて政府が副業・兼業容認へ舵を切ることで、多くの企業や働き手に影響が予想される。2018年は事実上、日本の複業キャリア時代の幕開けとなりそうだ。
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■モデル就業規則改定で容認へ

政府が副業容認に転じる背景には、急速に進む少子高齢化による労働力不足への危機感がある。人口減少時代を迎え、企業サイドでは優秀な人材の獲得・流出防止や人手不足対策につなげたい考えだ。

一方、個人にとっても、人生100年時代を見据えた複線的な働き方や選択肢の多様化が、期待できる。

しかし現状、8割以上の企業が副業を禁止する根拠の一つには、厚生労働省が策定する「モデル就業規則」の存在がある。ここでは原則的に、副業禁止が明示されているのだ。

(遵守事項)第11条6許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。
(懲戒の事由)第62条7第11条、第13条、第14条に違反したとき。
※ 厚生労働省モデル就業規則より抜粋

厚労省の検討会では、この副業禁止の記述を見直し「原則的に副業・兼業を容認」の内容へ改定する方向。モデル就業規則に強制力はないが、これを参考に自社の就業規則を策定している企業も少なくない。国による改定は、多くの企業に自社の「副業禁止規定」の再検討を迫ることなりそうだ。
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■不安解消にガイドライン

事実上の副業解禁に伴い、大きな懸念材料の一つとされているのが「長時間労働になるのではないか」という点。正社員ならば1社専業が基本の会社が大半であることから、雇用保険や社会保険についても混乱が予想される。

こうした疑問点や懸念材料について、厚労省は有識者を交えた検討会で整理し、ガイドラインに盛り込む。本業への悪影響や会社の信用・評価に支障が生じる場合は除く、などのルールも明記する見込みという。厚労省の担当者は「副業を禁止していたわけではないが、政府として容認姿勢を明確にすることで、副業・兼業を促していく」と話す。

副業解禁の足音が近づく中、多くの企業が容認へニの足を踏むのはどうしてか。

2016年度「働き方改革に関する企業実態調査」(経済産業省委託事業による日本経済新聞の調べ)によると、副業・兼業を認めていない企業は全体の85.3%、「推進していないが容認」が14.7%。そこでは副業容認への課題として、「本業がおろそかになる」「情報漏えいのリスク」「競業、利益相反」を上げる企業が多い。

副業をしている社員の労務管理はだれがやるのか。長時間労働になって本業に注ぐ気力・体力はそがれないか。ただでさえ人手不足が叫ばれる中、副業解禁の前に懸念は山積しているようだ。

■複業OK各社の真意とは

一方、副業解禁に踏み切る企業には、先を見据えた意図がありそうだ。10月に「副業の許可」を発表したソフトバンクは「副業や他社交流の場で得た知見やノウハウを、従来のものと組み合わせることで、イノベーションの創出につなげることが目的」と説明。

2012年から「複業」を認め、推進派の筆頭として知られるサイボウズは、複業環境を前提に中途採用者が増えるなど採用力が高まったという。 青野慶久社長はこれまでの取材で、「自由な働き方を志向する人にはサイボウズは魅力的な職場となり、ブランド力がつく。社員の成長力も高まり、自分で“稼ぐ”感覚が出てくるので、将来、経営人材が巣立つだろうと感じる」と、話している。

大手老舗による副業解禁が話題となったロート製薬は、会社の「許可」は不要であくまで「申告制」。

※全文はソース先でお読み下さい

配信11/13(月) 16:06
BUSINESS INSIDER JAPAN
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171113-00010002-binsider-bus_all&p=1

引用元: ・【労働力不足】政府が年度内に副業解禁へ 長時間労働不安、社会保険はどうなる?











182: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 09:20:49.40 ID:jLppDpzy0
>>1が想定してる副業は、比較的時間が自由になるコンビニのバイトや水商売とかってことでいいのかな?

231: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 12:17:19.85 ID:maSLAxUu0
>>1
パート・アルバイトはWワークOKのとこは多いけど
これからは正社員もWワークOKになるってことなんですね?

252: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 14:09:55.09 ID:tqaFXszd0
>>1
所得格差が開くばっかりだなw

256: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 15:09:33.32 ID:jLppDpzy0
>>252
みんなが副業を始めたら、勤務先1社あたりの給料は減るかもしれんけど
結果として平均年収は上がるから、格差は縮まるんじゃね?

303: 名無しさん@1周年 2017/11/15(水) 21:16:22.41 ID:r/59mb2L0
>>1
「公務員は除く」の一行がない
つまりそうゆうことだ

305: 名無しさん@1周年 2017/11/15(水) 21:43:57.20 ID:6TQePLmC0
>>303
なるほどw

3: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:32:29.94 ID:ei9PTP7M0
派遣法改悪直せよ なんで何で年収500万以上でないと
日雇いができないのか 金持ってるやつしか日雇い
できないというの不公平

誰のための法律なんだろうな
金持ちのためか
貧乏人が年金や保険料払えないだろうが

54: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:00:08.04 ID:iYRc2lxt0
>>3
そんな決まりがあるんだ。 何考えてるんだろうな

61: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:06:51.76 ID:xoC5LzHd0
>>3
この制限のおかげで日雇い契約(保険未加入)で長期派遣していたあくどい派遣会社、
企業にブレーキかかった。
でもって簡単に人が集まらなくなり賃金上がった。これは絶対に必要。

125: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 08:04:09.01 ID:oVN3gBKW0
>>3
日雇いは金持ってない人のセーフティネットなのに金持ってる人間しか出来ないっておかしな話だよな

175: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 09:14:31.21 ID:R85r05PK0
>>3
自民党は金持ち、地主、既得権層のための政党ですが何か?
肉屋に投票する豚の運命は明白だよ。

307: 名無しさん@1周年 2017/11/15(水) 22:48:11.42 ID:X0ufA+N30
>>175
これって民主党政権でできた規制でなかった?

207: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 11:03:06.50 ID:vUd5oe0s0
>>3
マジかか知らんかった。

239: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 12:59:16.76 ID:bA9BV/KI0
>>3
日雇い「派遣」の話。
法改正時ワンコールワーカーの非人道ぶりが問題になってたろ。

4: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:33:00.22 ID:E0mbbXAl0
労働者のためでなはなく労働力不足のためっていうのがミソだな

45: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:53:16.21 ID:fKCYcJNt0
>>4
国家主義だからね。しかし副業する体力残ってるヤツいるんかね?時間的にも。

5: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:33:32.95 ID:ifWClKav0
ニュータウン作って
大規模開発しないから悪い


なぜしない?

6: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:34:13.52 ID:9fRq9jVg0
労働の無法地帯、その名は日本
労働を冠するあらゆる組織団体が政治運動にうつつを抜かし本質を骨抜きした末路

86: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 07:12:20.45 ID:8EnTtQO40
>>6
だよな
品質まで落とし儲け様とするし 何を考えているんだか

199: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 10:28:44.25 ID:6Vp1s3a50
>>6
だよねえ
俺はどっちかと言えば右寄りだけど「本当のリベラル」は必要だと思うよ

209: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 11:06:51.98 ID:vUd5oe0s0
>>199
株価上昇の飴を与えたんだから、安倍さんがやってくれる事を祈るしかない。
この人しか出来ないよ、リベラル政策かなりやってるしね。
左翼の仕事奪っちゃうけれどw

313: 名無しさん@1周年 2017/11/16(木) 06:19:52.72 ID:6ygVsIwu0
>>6
共産が原因だな

8: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:35:25.65 ID:ytUXlF3n0
都合の良い時間帯だけ使います。
他は知ったこっちゃありません。

を、増長するだけになる事くらい解るよな?

11: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:37:06.10 ID:FMgZT1H+0
労働者不足なのに賃上げが起きない不思議な国ジャパン。やはりブラックへの巻

12: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:37:23.94 ID:TqJoAqBa0
「本業がおろそかになる」

当たり前だろう
それなら初めから止めておけ

15: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:39:07.06 ID:PIU8Uzo30
これ小泉時代に生計立たないのを理由に敵対しない業種なら副業OKってあった気がするな

19: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:41:54.03 ID:xPLE3TSf0
1980年代、日本に負けた米国では夫婦で3つ仕事をする家族が流行ってだな...

33: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:47:58.38 ID:+8ixltfl0
>>19
底辺労働なら毎日12時間ぐらいやらないとマトモな生活はできない
日本もアメリカと同じつうことでむしろ当たり前の解禁かと

22: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:43:07.38 ID:wzTRVT2i0
日本国憲法第22条職業選択の自由
副業禁止の会社はこれがわかってない反日会社
すぐに制裁かけたほうが良い

241: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 13:04:55.44 ID:bA9BV/KI0
>>22
兼業規定により解雇された事案。判決は労働者の負け。
小川建設事件
https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/00839.html

就業規則で兼業を全面的に禁止することは、特別な場合を除き、合理性を欠く。しかしながら、労働者がその自由なる時間を精神的肉体的疲労回復のため適度な休養に用いることは次の労働日における誠実な労務提供のための基礎的条件をなすものであるから、

この判例見直しになるのかね。

312: 名無しさん@1周年 2017/11/16(木) 00:50:36.47 ID:wVRxlbSK0
>>241
いまは副業のせいで本業に支障を来たしたと証明できない限り
副業を理由として会社が労働者を処分できないんだっけ
就業規則でも届出制で副業を認める会社が増えてるような

27: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:44:28.70 ID:zI4qtTc60
他の興味ある職業があっても、今の職業を辞めるわけいかないので
続けて来たが就業出来る可能性が出た、と言うことだな。

人生、一職業…。疑問に思っていた。
定年退職すれば自由に出来るが、身体が動かないよ。
さてこの流れは本物になるか?

35: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:48:55.19 ID:E0mbbXAl0
>>27
人手不足の業界の人員補充のたまの施策だろ
警備、介護、外食チェーン、季節穴掘りみたいな
そういう仕事やりたいの?

28: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:46:01.73 ID:ifWClKav0
こんなに素晴らしい日本の技術とか言ってるが
大した事ない。

米国はF22を作る。

さらにいうと
システム自体を個々に負荷がかからないよう改善する。

日本は連帯意識とかいうクソのせいで
誰も意見が言えない

そのせいで俺が苦しむ。


迷惑。

31: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:47:35.61 ID:PIU8Uzo30
副業持たずとも食えるようにするのが政策だろよww
雇用破壊しといてこれ

43: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:52:07.59 ID:E0mbbXAl0
正社員がフリーターみたいな働き方になるって意味ですよ
きっついぞ
みなさん覚悟は出来てますか?

47: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:54:29.37 ID:+8ixltfl0
いつクビになるか分からないから別のバイトで経験を積むのは良いことだな
サラリーマンしててもクビになったら仕事なんかねーぞ

197: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 10:25:25.92 ID:jm2PY1p50
>>47
コンビニや警備とか底辺職しかないじゃんw

48: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:54:43.32 ID:jADFgxH10
そんなことをすれば、働きたくても働けない人がますます困るじゃないか

51: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:56:51.04 ID:DvZKkFYa0
>>48
働かない言い訳が増えるねw

50: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:55:59.67 ID:iN/ClI8f0
俺も副業は認めるべきだと思ってた
4日はITでもいいけど、1日は体動かす仕事やってみたい

52: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:57:13.09 ID:XhMSGo090
雇用の流動化促進という意味で意義はある
北欧などは当たり前に認められてる
ただそれらの国にはもともと残業するという概念がない
日本でやったら死者続出

53: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 05:58:47.83 ID:M0dng2yR0
副業市場は正直糞の山だけど大丈夫なのかね。。

55: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:00:30.72 ID:YE2DEUXc0
さあみなさん、Wワークのスタートです。
365日お仕事出来ますよ。

56: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:00:43.47 ID:+ikB1NJT0
公務員の人数を減らせばいいのに
役所とか行っても人が余ってるようにしか見えない

58: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:03:19.94 ID:IWIFcayN0
正社員のできる副業ってなんなの?
仕事終わった後ファミレスやコンビニや警備員のバイト?
仕事行く前に新聞配達?

そんな生活しているやつって
嫁が鬼で稼げ稼げと働かされているとか、人に言えない借金持ちとか
幸せそうな感じが全然しない・・・

62: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:07:04.14 ID:aqGdhhE90
クラウドソーシングは信じられないくらいに単価が安いから、副業の対象にならないぞ。


OLにキャバクラで副業させるための法案だ。

63: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:11:05.83 ID:xPLE3TSf0
正規 → 非正規、賃金カットの上で、副業兼業の許可だろうな。
給与総額を上げずに人手不足を補うんだろう。

67: 名無しさん@1周年 2017/11/14(火) 06:18:27.47 ID:7c0d2Pa70
アルバイトでも兼業禁止規定を設けてるところがあるから
底辺労働者にとってはありがたいんじゃないか?
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